這是幾個(gè)月前的事情了。我出差到一個(gè)客戶王老板那里，他是做礦山機(jī)械的。三臺(tái)機(jī)器，10來(lái)個(gè)工人。我做細(xì)沙回收機(jī)以來(lái)一直和他合作的。

喝茶聊天中，大家感慨著如今的行情是如此低落，生意難做。王老板說(shuō)到后更是激動(dòng)起來(lái)，說(shuō)：“今年做老板真難啊，材料漲，人工漲，水電聽(tīng)說(shuō)還要漲！可工資都漲了，工人還留不住，我現(xiàn)在都招的四十歲的人來(lái)做的，工資算起來(lái)都三四千了，還是來(lái)了又跑，好不容易上手了，熟練了又跑了，頭都大啊”

我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得很奇怪了，就我做細(xì)沙回收機(jī)這么多年來(lái)，工廠里的人員流動(dòng)雖然也有，但都是那種比較正常的流動(dòng)。按說(shuō)40來(lái)歲的人應(yīng)該是很穩(wěn)定的了，再說(shuō)工資也不低了，怎么還會(huì)跑呢？在他幫我拿樣品的間隙，我跑到工人那邊聊了聊，聊到后我才問(wèn)工人，“聽(tīng)說(shuō)工人經(jīng)常換啊，老板工資給不高嗎？”

“工資還可以，中等水品了。但是伙食好差啊，老板娘摳門(mén)啊，油星子都見(jiàn)不到幾個(gè)，肉要在菜里找。這種事也不好找老板說(shuō)，吃不慣的都走了，反正這附近都是做這個(gè)生意的，出門(mén)就有事做”

  這個(gè)事也不好當(dāng)面和老王說(shuō)，回來(lái)后我給老王去了個(gè)電話“王老板，我大概知道你的問(wèn)題出在那里了，這樣，你讓你老婆買(mǎi)菜的時(shí)候每天一D多買(mǎi)50塊錢(qián)肉錢(qián)，堅(jiān)持一個(gè)月看看效果咋樣！”“你是說(shuō)現(xiàn)在的工人嫌我這生活差啊？有可能還真這樣，我知道了，謝謝老王啊”

  這不，我這里有臺(tái)細(xì)沙回收機(jī)急著要走貨，昨天他來(lái)公司送托輥：“多謝你提醒啊，現(xiàn)在工人走的比例小多了，哈哈。我那老婆盡小心眼，伙食上也去省錢(qián)，因小失大啊！現(xiàn)在的工人不能再和以前比啊，要求都高了”

  其實(shí)這個(gè)情況老王肯定是知道的，呵呵。只是自己沒(méi)意識(shí)到影響那么嚴(yán)重而已吧�，F(xiàn)在人的生活水平都提高了，對(duì)生活要求慢慢也高了。平常都吃的不錯(cuò)，突然換個(gè)地方吃差了，肯定是吃不飽飯的。

針對(duì)這個(gè)情況，有老板可能會(huì)很糾結(jié)：我提出給工人做飯吃，工人說(shuō)不如把飯錢(qián)折合成工資，只能提高工資了。隔幾天可以從飯店要幾個(gè)硬菜讓工人免費(fèi)吃一頓，改善一下。

廠開(kāi)起來(lái)，管理也一D要跟上，真的不能因小失大啊!該省的一D要省，但是不能省的對(duì)不能省，甚至還要加大。人的交際圈子就這么大，一個(gè)工廠的工資水品和生活水品好壞也是招工難易的*標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)?shù)毓と巳ψ永镆呀?jīng)形成“生活差”這樣的口碑的工廠再想招人肯定是難上加難的！