對于企業(yè)來說，一個成功的企業(yè)不J需要一個好的L導團隊，還需要一批踏實肯干，精誠協(xié)作的工作人員。隆中細沙回收機集團之所以能成功，擁有今天的成就，就是擁有了這兩點。

好的L導團隊

隆中細沙回收機集團的L導者們以造福社會為己任，以人為本搞生產(chǎn)。熱情服務客戶，讓客戶擁護質(zhì)量的體驗是隆中細沙回收機一貫的追求。

隆中細沙回收機集團的L導者們用人可謂是知人善用，不拘一格。

李工20出頭來到隆中細沙回收機，是一名奮斗在生產(chǎn)一線的焊接職工。沒有高學歷的他，依舊在工作中積很學習。天道酬勤，在隆中細沙回收機工作了10年之后，將近20的李工已經(jīng)掌握爐火純青的焊接技術，成為隆中細沙回收機專業(yè)別的焊接技師了。

任人唯才，不因?qū)W歷、經(jīng)歷，衡量員工。只要你有才干，隆中細沙回收機L導者一D會把你放在適合的位置發(fā)展。這也是為什么隆中細沙回收機一直依賴離職率低，人員穩(wěn)定。

精誠協(xié)作的工作人員

在電視劇中常常有這樣的劇情：在職場中，為了個人利益坑隊友！讓很多人對職場產(chǎn)生恐懼。但是，在隆中細沙回收機這是不存在的。

在小組中，每個人各司其職，相互配合。彼此溝通交流學習。

剛進單位的應屆畢業(yè)生小張，在演講比賽上分享了自己入職后的經(jīng)歷。

小組負責人在小劉犯錯后，和她一起耐心分析錯誤原因，為她講解正確的工作方法以及如何避免類似錯誤的發(fā)生。同組的成員也都把自己的工作經(jīng)驗熱情的分享給她。

在隆中細沙回收機，員工們相互協(xié)作，爭取把手中的工作圓滿完成，各部門你幫我、我?guī)湍銧幦〗o客戶質(zhì)量的體驗，從售前一把火、售中孺子牛到售后心貼心，每一個過程背后都是千萬隆中細沙回收機人默默在付出，這一切的努力只為交上一份讓客戶滿意的答卷。